退休了发现视同工龄漏算，有哪些解决办法？

退休发现视同工龄漏算，可申请重新核定。依据《社会保险法》，工龄认定需依据人事档案，漏算可能影响养老金。未及时处理，将长期影响养老金待遇。
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工龄漏算可补救。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.向社保局提交申请，要求重新核定工龄；3.如因单位原因，与单位沟通协商，要求补偿或更正；4.必要时，可寻求法律援助或提起行政诉讼。
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视同工龄漏算，常见处理方式为向社保局申请更正。若单位有过失，也可与单位协商补偿。选择时需考虑漏算原因及影响程度。
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退休后发现视同工龄被漏算，您可以考虑申请工龄的重新核定。根据我国《社会保险法》的相关规定，工龄的认定主要依赖于个人的人事档案，漏算工龄的情况可能会直接影响到您的养老金发放。因此，一旦发现漏算，应尽早处理，以免长期影响您的养老金待遇。
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对于视同工龄漏算的问题，一种常见的处理方式是向所在地的社保局提出更正申请。如果漏算的情况是由于单位的过失造成的，您还可以尝试与单位进行协商，寻求合理的补偿方案。在选择处理方式时，建议您综合考虑漏算的具体原因以及对您个人权益的影响程度。
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工龄漏算并非无药可救，您可以采取以下步骤进行补救：首先，收集所有与工龄相关的证据材料，如工资单、工作证明等；其次，向社保局正式提交申请，要求其对您的工龄进行重新核定；如果漏算确实是由单位造成的，您还可以与单位进行沟通，要求其进行更正或提供补偿；最后，如果协商无果，您还可以考虑寻求法律援助或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。