上班四天公司不给发工资

针对您上班四天公司不给发工资的情况，为了有效维权，您需要收集的证据主要包括：与公司存在劳动关系的证明（如劳动合同、工作证、入职表等）、工作时间的记录（如考勤表、加班记录等）、以及工资标准的证据（如工资条、银行流水等）。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。准备好这些证据后，您可以依据《劳动法》的相关规定，向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁。
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从法律角度看，公司不发工资的行为违反了《劳动法》第五十条，该条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，也违反了《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求公司支付应得的工资，并可通过法律途径追究公司的法律责任。
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选择劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书及相关证据、等待仲裁庭受理、参与仲裁庭审、等待仲裁裁决。如果和解失败，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条的规定，对裁决不服的向人民法院提起诉讼。记住，保持冷静，依法维权。