没签合同但已缴纳社保，被解雇后能否主张两倍
瑞安市刑事律师咨询
2025-04-30
可以主张两倍薪资。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，长期不签则视为无固定期合同，也需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能主张两倍薪资。操作如下：1.收集社保缴纳记录、工作证明等证据；2.向劳动仲裁委提起仲裁，要求双倍工资赔偿；3.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，进一步维护权益。
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