劳动法井下工种规定有哪些

劳动法未具体规定井下工种,由公司制定。依据《劳动法》,公司应确保工种设置合法、安全。若设置不当,可能导致安全事故,严重影响员工生命健康。
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井下工种规定常由公司制定。处理方式应依据公司实际情况并参考行业惯例,同时确保符合《劳动法》等法律法规,保障员工权益与安全。
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井下工种公司定。具体操作:1. 参考行业规范,制定合理工种设置;2. 确保工种安全,符合《劳动法》等法规;3. 定期培训员工,提升安全意识;4. 设立监督机制,确保规定执行到位。
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