拖欠工资说是合作关系

针对老板坚称双方是合作关系的情况，你需要收集证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，来证明实际存在雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二条，劳动者与用人单位形成劳动关系。若证据显示你接受公司管理、从事公司安排的工作并领取报酬，则符合劳动关系特征。若老板仍坚持合作关系，可通过劳动仲裁或诉讼由法律机关判定。
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从法律角度，你应先尝试与老板协商，若不成，可向劳动局投诉。同时，准备证据申请劳动仲裁。若仲裁结果不满意，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向人民法院提起诉讼。记得保留所有与工作和工资相关的证据，以便在必要时使用。
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若双方无书面合同，可通过以下方式证明雇佣关系：1.收集工作邮件、聊天记录证明工作内容和指示；2.保留工资转账记录或收据；3.寻找同事或客户作为证人，证明你在公司的工作情况；4.提交工作成果或项目记录。这些证据有助于劳动仲裁委员会或法院判断是否存在事实劳动关系。