离职后工资单怎么签

离职后工资单签署应同时结算工资，法律依据明确。依据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除劳动合同时应一次付清工资。若不结清，可申请劳动仲裁。未及时结算工资，可能面临劳动仲裁及法律责任，影响企业声誉及经济负担。
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离职后工资需及时结算。具体操作：1. 签署劳务合同的，离职时要求用人单位即时结清工资；2. 未签署或遇恶意拖欠，先尝试协商解决；3. 协商无果，收集证据向劳动局申请劳动仲裁；4. 确保试用期离职工资也在离职时一并计算且发放。
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离职后工资结算常见方式为离职时即时结算。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。若用人单位不予结清，劳动者可选择向当地劳动局申请劳动仲裁来维护自身权益。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商解决，协商无果则及时申请劳动仲裁。