每月公司让休4-5天，公司这样算犯法吗？

公司规定每月休假4天，你选择休4天不犯法。法律依据表明，企业在安排职工加班后，必须调休或付加班费，未按规定执行可能面临支付加班费的责任。《劳动法》等相关法律保障了员工的休息权益，未满足可能构成违法。
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处理此类问题，常见方式包括与公司沟通确认休假规定、咨询劳动法律专业人士或申请劳动仲裁。建议首先与公司人力资源部沟通，明确休假政策；若沟通无果，可咨询专业律师了解权益，最后考虑劳动仲裁维护自身权益。
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公司休假规定不违法。具体情况：1.满足公司规定休假天数，合法；2.公司原因调休，也合法；3.未休满规定天数且未给加班费，违法，需支付加班费。