刚入职第一个月工资被公司压了,是否违反法律

公司压工资违法。依据《劳动法》,公司应按时支付工资,故意压工资可被投诉至劳动监察部门,责令限期支付。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响员工权益。
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公司压工资,法律上可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且保留工作关系,可先投诉;若关系已破裂,则申请劳动仲裁更合适。
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公司压工资违法。处理方式:1.保留证据,如工资条、合同等;2.向劳动监察部门投诉,要求调查并责令支付;3.若无效,申请劳动仲裁,提交证据,要求支付拖欠工资及可能的经济补偿。
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