之前在单位辞职被无故扣了半个月的工资

针对您想申请劳动仲裁的问题，根据之前的解答，劳动者在遭遇无故克扣工资时，有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁需准备的材料包括：劳动合同、工资单、辞职证明、以及克扣工资的相关证据等。流程一般为：提交仲裁申请书及证据材料至劳动仲裁委员会，委员会进行审查后决定是否受理，若受理则进行调解或开庭审理，并最终作出裁决。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
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若劳动仲裁委员会裁决用人单位支付您被扣的工资，但用人单位仍不支付，您可以向人民法院申请强制执行。在执行过程中，法院有权采取多种措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，或查封、扣押、拍卖被执行人的财产等，以确保您的合法权益得到实现。
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除了申请劳动仲裁，您还可以选择向劳动监察部门举报投诉以快速解决工资被扣问题。具体操作是：先收集好相关证据，如工资单、劳动合同等，然后向当地劳动监察部门提交书面投诉，监察部门会进行调查处理。若用人单位存在违法行为，监察部门将依法作出处理决定，要求用人单位补发工资。